육아휴직 급여 계산기

2026년 육아휴직 급여 기준

6+6 특례 상한은 부모가 각각 쓴 개월 수에 따라 정해져요. 이 계산기는 둘 중 짧은 기간(최대 6개월)만큼 특례 상한을 적용하고, 나머지 달은 일반 기준으로 계산해요. 출처: 고용보험법 시행령 제95조, 제95조의3, 남녀고용평등법 제19조(국가법령정보센터). 확인일 2026-10-11.

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자주 묻는 질문

사후지급금(복직 후 25%)은 아직 있나요?

아니요. 예전에는 육아휴직 급여의 25%를 복직 6개월 뒤에 몰아서 줬지만, 고용보험법 시행령 제95조 제4항이 삭제돼 지금은 휴직 중에 매달 전액을 받아요. 이 계산기 금액도 매달 받는 전액이에요.

6+6 부모 함께 육아휴직은 어떻게 계산하나요?

자녀가 태어난 뒤 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 하면, 처음 6개월은 통상임금 100%를 받고 상한이 달마다 250·250·300·350·400·450만원으로 올라가요(고용보험법 시행령 제95조의3). 상한은 부모가 각각 쓴 개월 수에 따라 정해져서, 둘 중 짧은 쪽 개월 수만큼 특례 상한을 적용했어요. 부모가 동시에 쉬지 않고 순서대로 써도 돼요.

통상임금은 월급과 같은가요?

보통 기본급에 매달 고정으로 받는 수당을 더한 금액이에요. 성과급·상여금처럼 매달 정해지지 않은 돈은 빠질 수 있어요. 육아휴직 시작일 기준 월 통상임금으로 계산하니 급여명세서나 회사에 확인해 보세요.

육아휴직은 최대 몇 개월인가요?

기본은 1년이에요. 같은 자녀로 부모가 모두 각각 3개월 이상 쓴 경우, 한부모, 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부모는 6개월을 더 써서 최대 1년 6개월까지 가능해요(남녀고용평등법 제19조 제2항).

한 달을 다 못 채우면요?

한 달이 안 되는 기간은 월 지급액을 그 달에 쉰 날수에 비례해 줘요(시행령 제95조 제3항). 이 계산기는 개월 단위로만 계산하니 일 단위 금액은 고용24에서 확인하세요.

세금이 빠지나요? 신청은 언제 하나요?

육아휴직 급여는 소득세법상 비과세 소득이에요. 휴직 중 회사에서 따로 받는 돈이 있으면 급여가 줄어들 수 있어요. 신청은 고용24에서 하고, 휴직이 끝난 뒤 12개월 안에 해야 해요(고용보험법 제70조).