월급날·퇴근 카운트다운
월급일과 퇴근 시각만 넣으면 월급날·퇴근·금요일까지 남은 시간이 실시간으로 줄어들어요.
공유용 한 줄
이 결과는 참고용이며 법적 효력이 없어요. 실제 월급 지급일은 회사 취업규칙·근로계약서와 회사에서 확인하세요.
공휴일 출처: 「관공서의 공휴일에 관한 규정」(대통령령 제36290호, 2026-05-11 시행, 국가법령정보센터), 우주항공청 「2027년 월력요항」(2026-06-29). 확인일 2026-10-11. 2028년 이후와 새로 지정되는 임시공휴일은 반영하지 않았어요.
이렇게 계산해요
- 월급날: 이번 달 월급일(없는 날이면 말일)이 토·일·공휴일이면 그 전 영업일로 당겨요. 이미 지났으면 다음 달 월급날을 세요. 월급날 0시까지 남은 시간이에요.
- 퇴근까지: 오늘이 근무일이고 퇴근 전이면 오늘 퇴근 시각까지, 아니면 다음 근무일 퇴근 시각까지예요.
- 금요일 퇴근까지: 이번 주 금요일 퇴근 시각까지예요. 금요일 퇴근이 지났으면 다음 주 금요일이에요.
자주 묻는 질문
월급날이 주말이나 공휴일이면 언제 들어오나요?
대부분 회사는 그 전 영업일(금요일이나 연휴 전날)에 줘요. 이 도구도 전 영업일로 당겨 계산해요. 다만 법에 정해진 규칙은 아니라서 회사 취업규칙이나 근로계약서에 다음 영업일로 정했다면 그 날짜가 맞아요.
월급일이 31일인데 30일까지인 달은요?
그달 마지막 날을 월급날로 보고, 그날이 쉬는 날이면 다시 전 영업일로 당겨요. 예를 들어 2027년 2월은 28일(일)이라 26일(금)이에요.
어떤 공휴일을 반영했나요?
「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 2026·2027년 공휴일과 대체공휴일이에요. 2026년부터 공휴일이 된 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일), 2026년 6월 3일 지방선거일도 넣었어요. 2028년 이후 날짜와 앞으로 지정될 임시공휴일은 반영하지 않았어요.
월급은 꼭 정해진 날에 줘야 하나요?
네. 근로기준법 제43조는 임금을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해 통화로 직접, 전액 지급하도록 정해요. 월급날에 들어오지 않으면 회사에 먼저 확인하고, 해결되지 않으면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 문의할 수 있어요.
남은 근무일은 어떻게 세나요?
오늘부터 이번 달 말일까지 토·일·공휴일을 뺀 날을 세요. 오늘 퇴근 시각이 이미 지났으면 오늘은 빼요. 토요일에 출근하면 '토요일도 출근해요'를 켜세요. 회사 창립기념일이나 개인 연차는 빠지지 않아요.
입력한 시간이 저장되나요?
다음에 다시 열 때 편하도록 월급일·퇴근 시각만 이 기기 브라우저에 저장해요. 서버로는 아무것도 보내지 않아요.