4대보험 계산기

이렇게 계산해요 (2026년 10월 기준)

국민연금은 월 보수의 1,000원 미만을 버린 기준소득월액에 요율을 곱하고, 각 보험료는 10원 미만을 버려요. 건강보험료는 근로자 몫 월 4,591,740원이 상한이에요. 산재보험은 업종별 요율을 회사가 전부 내서 근로자 월급에서는 빠지지 않아 이 표에 넣지 않았어요. 출처: 국민연금법 제88조, 국민건강보험법 시행령 제44조, 노인장기요양보험법 시행령 제4조, 고용보험료징수법 시행령 제12조(국가법령정보센터), 국민연금공단 기준소득월액 상·하한 고시(2026-07-01 적용). 확인일 2026-10-15. 2027년 요율이 확정되면 바꿔 적어요.

자주 묻는 질문

월급 300만원이면 4대보험이 얼마나 빠지나요?

2026년 10월 기준으로 근로자 몫은 국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양 14,170원, 고용보험 27,000원으로 합계 291,520원이에요. 월급의 약 9.7%예요. 회사도 비슷한 금액(고용보험 고용안정·직업능력개발 몫이 더해짐)을 따로 내요.

국민연금 요율이 9%에서 바뀌었나요?

네. 국민연금법 개정으로 2026년부터 9.5%가 됐고, 근로자와 회사가 4.75%씩 나눠 내요. 2027년부터 매년 0.5%p씩 올라 2033년에 13%가 돼요(국민연금법 제88조, 부칙).

월급이 아주 많으면 국민연금도 계속 늘어나나요?

아니요. 국민연금은 기준소득월액 상한이 있어서 2026년 7월~2027년 6월에는 월 659만원까지만 계산해요. 그보다 많이 받아도 근로자 몫은 313,020원이에요. 반대로 41만원보다 적으면 41만원으로 계산해요. 상·하한은 매년 7월에 바뀌어요.

어떤 금액을 넣어야 하나요?

식대(월 20만원까지) 같은 비과세 수당을 뺀 세전 월 보수를 넣으세요. 4대보험은 비과세 소득을 빼고 계산하기 때문이에요. 실제 공제액은 회사가 신고한 보수월액·기준소득월액으로 정해져서 이번 달 월급과 조금 다를 수 있어요.

실수령액은 이 금액만 빼면 되나요?

아니요. 이 계산기는 4대보험만 빼요. 실제 월급에서는 근로소득세(간이세액표)와 지방소득세(소득세의 10%)도 함께 빠져서 실수령액은 더 적어요. 정확한 소득세는 국세청 홈택스 근로소득 간이세액표에서 확인하세요.

60세가 넘었거나 짧게 일하면요?

만 60세 이상은 국민연금 의무 가입 대상이 아니고, 만 65세 이후 새로 고용되면 고용보험 실업급여 보험료를 내지 않아요. 월 60시간 미만 단시간 근로자 등은 가입 대상에서 빠질 수 있어요. 이런 경우는 해당 공단에 확인하세요.

건강보험료는 연말에 더 나올 수 있나요?

네. 건강보험료는 작년 보수로 먼저 내고, 다음 해 4월에 실제 보수로 정산해요. 월급이 오르면 4월에 추가로 낼 수 있어요. 월급 외 소득이 많으면 보험료가 따로 더 붙을 수도 있어요. 자세한 건 국민건강보험공단(1577-1000)에서 확인하세요.

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